“吐槽”一詞，天然帶有網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的詼諧與直率，將其引入正式會(huì)議議程，本身就是一種姿態(tài)的轉(zhuǎn)變

安徽省霍邱縣前不久召開(kāi)的“吐槽大會(huì)”，打破“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”的慣性思維，營(yíng)造敢于直言、說(shuō)真問(wèn)題的氛圍，不僅讓大家“一吐為快”，而且做到“聞過(guò)則改”，引起社會(huì)熱議。

“吐槽”背后，是主動(dòng)求變的治理自覺(jué)。“吐槽”一詞，天然帶有網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的詼諧與直率，將其引入正式會(huì)議議程，本身就是一種姿態(tài)的轉(zhuǎn)變。它意味著地方政府以“吐槽”為鏡，鼓勵(lì)“自曝家丑”、揭露問(wèn)題，將內(nèi)部運(yùn)行的難點(diǎn)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)的堵點(diǎn)、政策落地的痛點(diǎn)擺上臺(tái)面。這種向內(nèi)開(kāi)刀的勇氣，反映了從“避談問(wèn)題”到“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”的治理思路轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，諸多問(wèn)題盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，以制度化、常態(tài)化的內(nèi)部“吐槽”機(jī)制進(jìn)行自我體檢，是提升治理敏銳性、下好先手棋的有益嘗試。

但也要看到，仍有少數(shù)地方和干部習(xí)慣“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”對(duì)問(wèn)題矛盾推諉卸責(zé)。“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”的存在，是有的干部認(rèn)為說(shuō)實(shí)話(huà)會(huì)帶來(lái)麻煩，影響仕途；有的錯(cuò)把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”，忽略存在的問(wèn)題，只看重指標(biāo)完成情況。這不僅會(huì)誘發(fā)投機(jī)心理，助長(zhǎng)虛假風(fēng)氣，更會(huì)誤判真實(shí)情況，影響科學(xué)決策，貽誤解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，使小矛盾拖成大問(wèn)題。

“吐槽”是治理的“體檢報(bào)告”，直面批評(píng)才能精準(zhǔn)施策。把“挑刺”當(dāng)“補(bǔ)漏”，把“吐槽”當(dāng)“鏡鑒”，方顯為民初心。要樹(shù)牢正確政績(jī)觀(guān)，摒棄私心雜念，堅(jiān)持有一說(shuō)一、既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)，如實(shí)反映客觀(guān)情況。對(duì)于存在的問(wèn)題，要敢于正視、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)、主動(dòng)反映、著力解決，絕不避重就輕、不懂裝懂，切實(shí)為上級(jí)研判決策提供真實(shí)依據(jù)。上級(jí)部門(mén)同樣要樂(lè)于傾聽(tīng)真話(huà)、關(guān)注“憂(yōu)”處，實(shí)事求是點(diǎn)明問(wèn)題，共同營(yíng)造講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好環(huán)境，從而凝聚起上下聯(lián)動(dòng)、破解難題的強(qiáng)大合力。

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